施工单位发现疫情,第二天还招人进单位,这是欺骗农民工吗
是。农民工指进城务工人员，是指本县（市）境内，户籍地在乡村，进入城区从事非农产业劳动6个月及以上的人员。当施工单位出现疫情时，为保证农民工以及群众的健康安全，便不再招人进单位，所以当出现疫情后还招人进单位，是算农民工的。疫情疫情期间一定要注意做好个人防护，少去人员密集的地方。
综上所述，如果满足以上要求，可以确认建立了劳动关系，建立劳动关系后，施工单位是需要和工人签劳动合同的，也有义务给工人买社保，但是，施工单位和农民工之间建立的一般不是劳动关系，司法实践中要注意区分劳动关系和劳务关系。
农民工在受雇于施工单位后，若遇到工资被拖欠的情况，应当首先考虑向上级施工单位提出权利主张。根据相关法律规定，施工单位同样需要承担相应的责任。一旦上级施工单位也无法提供解决方案，农民工有权根据《劳动合同法》第三十条的规定，向施工单位所在地的人民法院申请支付令。
工地上的施工单位或者建筑单位欠农民工工资的，农民工可与单位协商，要求其及时给付；协商不成的，可以找当地的劳动局投诉；可以依法去申请劳动仲裁，或者依法起诉。
公司最近想要搞个招聘碰上疫情管控,无接触招聘怎么做?
1、公司做无钱无接触招聘可以在网上进行招聘，然后利用视频软件进行远程面试。每个人都有自己的秘密，就我一个男的怕你跟他一起惹事麻烦，可能有他自己的秘密没有告诉你，或者他也不想说，不想歧视，所以还是要谨慎对待。
2、首先，你可以通过线上发布招聘信息。其次，如果有人投递简历，你可以筛选合适的简历并联系对方进行线上面试。然后，你可以和对方通过v信连线的方式进行面试交谈。
3、利用校园招聘会：每年都有大量大学毕业生准备进入职场，参加校园招聘会是一个接触这些新鲜血液的好机会。通过这种方式，公司可以吸引到经过大学教育、具备一定专业技能和知识背景的年轻人才。这些学生在日常办公软件使用和文案报告编辑方面通常已经相当熟练，可以减少公司在培训上的投入。
4、收集同行业情报有时候公司想了解竞争对手情况或者同业情况，最好的办法就是放出相应的岗位，然后在面试候选人的时候提问，获取相应信息。由于公司考虑业务扩张或者转型涉及新领域，对涉足新领域的行情不太了解，邀候选人来其实就是通过面试了解更好业内信息，探底，实际未必招人。假招聘真收集情报。
郑州富士康停招后多久再招人
1、郑州富士康曾在2022年12月13日暂停招聘活动，并在一周后重新开始招聘。 根据当时的信息，郑州富士康的人力资源部门证实，由于疫情的影响，公司决定暂时停止招聘新员工。 在招聘暂停期间，已报名的候选人无法进入厂区开始工作。 经过一周的暂停，郑州富士康恢复了招聘活动。
2、正常辞职的话，满三个月就可以进了。你所说的招聘中心是富士康外面的一些中介吧。他们一般只做挣钱的生意，比如名额紧俏的时候高收费招人，企业紧需人力的时候问企业要价，或者帮一些不符合条件的伪造身份进厂从而问求职者收费。
3、目前富士康的招聘状态已经结束，因为公司人员已满，下一波招聘计划预计将在8月份进行。在富士康工作的初期，新员工将被安排为试用员一，试用期间的底薪为1800元。经过三个月的试用期后，如果员工表现良好，将会晋升为员一，底薪将提升至2000元。
现在那里有抗疫情招人?我想去
1、注册成功后，选择你所在的省份登录进去，里面有很多志愿项目，你都可以报名 注册需要实名制的，注册之后选择你们当地并且你感兴趣的团体，添加项目管理人的微信，管理人会邀请你进群，群里会不定期的举办各种活动，你有时间可以报名参加。
2、在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。公司官网 若是找工作有明确的意向公司或是发展方向，可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站，查看其招聘要求并投递简历。
3、【1】有核酸和抗体报告的或者社区做的报告手机上查询打印出来也可以用！直接安排面试入职。【2】（1）没有做过核酸和抗体的人员，可以下午2点之前到（江夏区高新4路22号58众创新产业园）统一做核算、抗体自费200元/人，做满一个月报销。
4、以下是几个当前逆势招人的行业：人工智能和机器学习领域：由于人工智能和机器学习技术的不断进步，这些领域的招聘需求在不断增长。许多公司都在寻找具有相关技能和经验的人才，特别是在技术支持、研究、产品设计和项目管理方面。
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希望本篇文章《疫情也招人吗（疫情下的人员招聘）》能对你有所帮助！
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